Temporis Fontenay-le-Comte, expert en identification de talents, toujours à l’écoute de vos ambitions professionnelles. Chez nous, aucune compétence ne passe inaperçue : nous explorons, analysons et mettons en valeur vos savoir-faire exceptionnels !
Aujourd’hui, Temporis Fontenay-le-Comte recherche un(e) Maître des Machines à Commande Numérique H/F.
Si vous manipulez les machines aussi naturellement que vous savourez votre premier café du matin, ce poste est fait pour vous ! Vos missions incluront :
La sélection et le réglage des programmes avec une précision inégalée.
L’ajustement des machines, comme un artisan des temps modernes.
Veiller à leur bon fonctionnement pour une production optimale.
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac Pro Technicien d’Usinage ou d’un BTS CPRP.
Vous bénéficiez d’une première expérience en usinage ou possédez un talent naturel pour manipuler les machines-outils.
Si vous savez diagnostiquer et corriger les moindres défauts d’une machine, et que votre sens de l’humour est aussi aiguisé qu’une fraiseuse, nous vous attendons !
Cette opportunité vous séduit ?
Le compte à rebours commence… Envoyez-nous votre CV sans tarder ! Venez rencontrer Emeline, Lisa, Antoine et Manon à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte, ou postulez directement en ligne sur http://www.temporis.fr en créant votre espace candidat.
Rejoignez Temporis et transformez vos compétences en atouts incontournables !
- Savoirs et savoir-faire
Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Rigueur, Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Réactivité
- Avantages
CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.