Temporis Fontenay-le-Comte, expert en détection de talents, toujours à l’écoute de vos ambitions professionnelles. Chez nous, pas question de passer à côté de votre potentiel : on explore, on analyse et surtout, on met en lumière vos compétences exceptionnelles !
Aujourd’hui, Temporis Fontenay-le-Comte recherche un(e) Maître des Machines à Commande Numérique H/F.
Si vous maîtrisez les machines avec autant d’aisance que vous savourez votre premier café du matin, cette mission est pour vous ! Vous aurez pour responsabilités :
- La sélection et l’ajustement des programmes avec une précision hors pair.
- Le réglage des machines, tel un horloger des temps modernes.
- L’assurance de leur fonctionnement optimal pour une production impeccable.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un Bac Pro Technicien d’Usinage ou d’un BTS CPRP.
- Vous avez une première expérience en usinage ou un talent naturel pour dompter les machines-outils.
- Si vous savez diagnostiquer et corriger les moindres défauts d’une machine et que votre humour est aussi affûté qu’une fraiseuse, on vous attend !
Cette opportunité vous intéresse ?
Le compte à rebours est lancé… Dépêchez-vous de nous envoyer votre CV ! Venez rencontrer Emeline, Lisa, Antoine et Manon à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte, ou postulez directement en ligne sur http://www.temporis.fr en créant votre profil candidat.
Rejoignez Temporis, et faites de vos compétences un atout incontournable !
- Savoirs et savoir-faire
Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.