Temporis Challans

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/10/2024
  • Référence 99327877114
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail AIZENAY (85190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre SMIC et 12€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
AIZENAY (85190) Opérateur / Opératrice piquage

Découvrez l'univers captivant de la confection avec TEMPORIS ! Notre équipe de spécialistes en recrutement recherche actuellement un(e) "Piqueur/Piqueuse" pour rejoindre notre atelier de piquage de voile basé à Aizenay.

Votre Mission :

Participer activement à l'assemblage des toiles en utilisant votre expertise en piquage.
Réaliser le montage de certaines parties de la voile en suivant scrupuleusement les instructions établies par le bureau d'étude.
Effectuer des opérations de finition de haute précision (doublage, surpiqûres finales, fermetures, cordages).
Assurer un contrôle qualité rigoureux pour garantir la conformité et la finition des produits.
Respecter les règles de sécurité et appliquer les consignes de production afin de maintenir des standards élevés de qualité et de délais.

Profil Recherché :

Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide dans le domaine du piquage, et vous maîtrisez parfaitement les techniques requises.

Cette offre vous intéresse ? Nous vous invitons à envoyer votre candidature à agence.challans@temporis.fr ou à nous contacter au 02 52 61 48 20.

Rejoignez TEMPORIS et apportez votre expertise au sein de notre équipe !

Savoirs et savoir-faire
Assembler-monter du tissu lourd, Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...), Caractéristiques des fils, Caractéristiques des tissus et matières textiles, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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