L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint-Jean d’Illac recherche pour un de ses clients des opérateur de production (H/F) avec CACES 1B sur Cestas.

Mission à pourvoir dès que possible.

Vous aurez pour mission :
- Prendre connaissance de son planning et des formules de fabrication à réaliser dans la journée ;
- Vérifier la propreté et les réglages de son poste de travail ;
- Préparer et vérifier les produits nécessaires à son ordre de fabrication (types de produits et quantités) ;
- Incorporer les différents composants en respectant le processus de fabrication déterminé ;
- Contrôler l’évolution de la fabrication ;
- Porter un échantillon au laboratoire de contrôle pour validation de la qualité ;
- Conditionner selon l’ordre du planning du jour ;
- Nettoyer et entretenir son poste de travail (cuve, robinet, filtre, tuyauterie,..).
- Port de charges.

Horaires en 2x8 : 6:00 à 14:00 ou de 12:00 à 20:00.

Avantages : Salaire compétitif / Horaires réguliers et stables /Environnement de travail convivial et sécurisé / Primes diverses.

Vous disposez des CACES R489 cat. 1B et 5, êtes soucieux de la sécurité et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et pensez que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus pour postuler à cette offre !

Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Anais et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.