La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche des opérateurs de tri H/F, poste basé à Herm.

Pour la saison 2025 (démarrage courant mars jusqu’à fin mai selon la production), vous travaillez au sein d’une exploitation agricole pour effectuer le tri des asperges.

En tant qu'opérateur de tri, vous serez chargé de trier, inspecter et classifier les asperges en fonction de leur qualité, de leur taille….
Vous travaillez en station debout dans le froid et l'humidité ainsi que dans le respect des règles de sécurité et des consignes d'hygiène données par l'entreprise utilisatrice.

Manutention et port de charges à prévoir.

Les horaires sont en 2x8.

Pour résumer :
-Poste recherché : Opérateur de tri H/F
-Lieu du poste : Herm
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88 € Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Savoirs et savoir-faire

Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention, Normes qualité

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.