La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) Opérateur/trice de Production en tri et revalorisation de déchets, poste basé à Morcenx.

Pour une entreprise spécialisée dans le tri et la revalorisation de déchets, vous travaillez en tant qu'opérateur/trice, sous la responsabilité de votre chef d'équipe.

Horaires de travail en 3x8, matin,après-midi, nuit, du lundi au vendredi par roulements.

Vos missions :

- charger et décharger les bennes à l'aide d'engins automoteurs (Caces R482 B1/C1/F)
- effectuer le compte-rendu des divers chargements,
- saisir, déplacer et contrôlez votre chargement
- contrôler vos bons de saisie
- manutention et port de charges à prévoir, tout en respectant les consignes de sécurité.

Vous êtes idéalement titulaire des Caces R482 B1/C1/F.

Vos qualités ?
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation et rigueur.

Pour résumer :
-Poste recherché : Opérateur de tri H/F
-Lieu du poste : Morcenx
-Type de contrat : Mission

Votre rémunération :
- Taux horaire : 12€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.