Temporis Bruges recherche pour un de ses clients, entreprise de récupération et de revalorisation des déchets(plastique, métaux, électronique, ...), un.e opérateur.trice de tri H/F.
Poste à pourvoir tout de suite pour une mission d'un mois.
Non accessible en transport en commun.
Selon les directives du responsable d'exploitation et en fonction d'un planning prédéfini, vos missions consisterons à :
- Décharger et charger les camions à l’aide des moyens de manutention mis à disposition
- Réaliser la pesée, le tri, le reconditionnement et/ou le regroupement des déchets et leur valorisation
- Effectuer le stockage et identifier les déchets conformément à la législation
- Procéder a l'échantillonnage et la caractérisation des déchets
- Renseigner les documents de communication mis à sa disposition (fiches d’exploitation, fiches de suivi matériel, …)
- Enregistrer les données informatiques et utiliser le logiciel dédié
- Préparer les contenants pour les prestations de collecte
- Assurer l’entretien courant et le nettoyage des matériels et installations mis à sa disposition
- Veiller à la propreté de son poste de travail et au respect des consignes de sécurité
- Evacuer les déchets en tri sélectif
Vous êtes titulaire d'un Caces R489 cat 3 ou R482 cat 4 c'est un plus pour ce poste !!
Horaires soit 6h00 - 14h30 / 8h00 - 16h30 / 11h00 - 19h30 en fonction des besoins de l'entreprise
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader sur le marché et dynamique?
Alors n'hésitez plus et postulez :
- Soit par téléphone au 0554073495
- Soit par mail sur agence.bruges@temporis.fr
- Soit en venant directement nous rencontrer en agence
Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
