Offre d'emploi en Intérim à
CONTAMINE SUR ARVE (74130) Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement

TEMPORIS recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE CONDITIONNEMENT EN FROMAGERIE H/F

Tu as toujours rêvé de travailler dans un univers où l’odeur de fromage fondant te réchauffe l'âme (et le nez) ? Viens rejoindre notre fromagerie spécialisée en reblochon et raclette, au cœur des montagnes de Contamine-sur-Arve !

Ta mission ?
Conditionner des montagnes de fromages, parfois lourds comme un camion (ou presque), dans un climat froid digne des Alpes… mais qui va parfaitement avec ton amour du fromage ! Le tout dans une ambiance "un peu piquante" (oui, tu risques de sentir bon le fromage à la fin de ta journée, mais ça fait partie du charme, non ?).

Ce qu'on te propose :

Un poste où tu feras travailler tes bras (muscles en béton garantis) : port de charges lourdes, pas de place pour les bras de fer inutiles !
Des horaires de 6h à 13h20 : tu termines ta journée de boulot avant même que le soleil ne soit bien installé. Et si tu es du genre à être matinal(e), tu vas adorer cette routine.

Une rémunération qui pèse : 11,88 euros brut de l’heure

Ce qu'il te faut:
Aimer les environnements frais, parce qu’ici, on ne rigole pas avec le froid.
Une bonne dose de courage, parce que les reblochs et les raclettes, c’est pas léger.
Un goût pour les défis olfactifs et une tolérance pour l’odeur… particulièrement « fromagère ».
Pas de formation particulière requise, juste de l’envie et de la bonne humeur !

Alors, prêt(e) à te lancer dans cette aventure ?
Si tu veux voir du fromage (beaucoup), respirer du fromage (beaucoup) et travailler dans un endroit où le froid n’a pas de secret pour toi, n’hésite plus et envoie-nous ta candidature !

Poste à pourvoir dès maintenant du côté de Contamine-sur-arve.
On t’attend, avec un reblochon bien frais et une raclette qui fond dans la bouche.

TEMPORIS
2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.