L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour l’un de ses clients basés sur Saint-Quentin, un(e) opérateur/opératrice de fonderie.

Tes missions :

• Préparer la matière et les moyens de production machines, moules, noyaux…
• Vérifier le fonctionnement de l’installation et des équipements répartiteur, table de coulée, électrodes, réfractaires, …
• Élaborer les alliages, parachever les pièces
• Contrôler la fusion d’un métal et surveille le déroulement des phases de production de métaux
• Détecter les dysfonctionnements et effectue des actions correctives
• Réaliser la maintenance de premier niveau et entretient son poste de travail


Profil recherché :

Expérience sur un poste similaire.
Bonnes compétences en matière de sécurité et de travail en équipe.
Autonomie et réactivité.

Tes avantages ?
Un environnement de travail dynamique favorisant la croissance professionnelle, la possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants ainsi qu’une équipe collaborative et axée sur l'excellence.
Tu as déjà une expérience significative dans le domaine ? Alors contacte nous au 03.60.82.00.15 ou candidate en ligne !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de pouvoir t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.