TEMPORIS CHOLET, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un Opérateur de centre d'usinage (H/F) pour notre client sur Yzernay
En tant qu'opérateur de centre d'usinage, vos missions principales seront:
- Commander les profils à couper, sur le stockeur automatique KASTO,
- Afficher à l'écran du centre d'usinage, les fichiers lots à couper,
- Charger les profils de 6,5m sur la machine,
- Effectuer certains réglages à l'intérieur du centre d'usinage,
- Lancer la production et vérifier la qualité des profils à la sortie,
- Une fois coupé, étiqueter chaque morceau et les stocker sur un chariot,
- Nettoyer et entretenir la machine (Maintenance de premier niveau)
Votre profil :
- Vous êtes autonome et motivé et vous avez de l'expérience sur une machine numérique de débit.
Les horaires : 2x8 sur 4 ou 5 jours, suivant la charge de travail.
Rémunération : A partir de 12,50€ brut de l'heure et évolutifs selon les résultats
Avantages:
- Prime de panier 6,40€ par jour
- Prime d'équipe 80€ brut par mois
Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps ! Postulez vite à cette annonce ou contactez notre équipe au 02.41.28.58.13 !
TEMPORIS CHOLET
55 RUE NATIONALE 49300 CHOLET
02.41.28.58.13
- Savoirs et savoir-faire
Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Logiciels de Commandes Numériques (CN), Contrôler un produit fini, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Entretenir un outil ou matériel, Machines à commandes numériques, Menuiserie aluminium, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.