Temporis Bayeux

17 Rue Larcher
14400 Bayeux
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Tel : 0261770101 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/01/2025
  • Référence 9933122231
  • Contrat Saisonnier
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PORT EN BESSIN HUPPAIN (14520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Saisonnier à
PORT EN BESSIN HUPPAIN (14520) Opérateur / Opératrice d'approvisionnement et de préparation en industrie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un approvisionneur (H/F)

Dans le cadre de la saison de la Saint-Jacques, nous recrutons un approvisionneur en CDD saisonnier pour notre client basé à Port-en-Bessin. Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de la production en assurant l'approvisionnement en matières premières pour les décortiqueurs, garantissant ainsi une production continue.

Vos missions principales :

Répartir la matière première en fonction des commandes et des contraintes d’expédition.
Assurer la traçabilité des produits et respecter les consignes de sécurité.
Veiller au respect de la rotation des stocks (entrées et sorties).
Gérer efficacement les stocks de produits bruts pour éviter toute rupture.

Compétences et qualifications requises :

Port de charges répétitif d’environ 40 kg à deux personnes, obligation de travailler en équipe.
Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité.
Sens de l’organisation, rapidité, réactivité et rigueur.
Expérience en gestion de stocks ou en logistique (souhaitée, mais non exigée).

Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à agence.bayeux@temporis.fr
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Belle journée
La Team Temporis Bayeux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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