Temporis Bourges

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99328304115
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail BOURGES (18000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,25€

Offre d'emploi en Intérim à
BOURGES (18000) Opérateur montage - assemblage à Bourges H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Bourges et Vierzon recherche pour un de ses clients un Opérateur de montage - assemblage H/F.

DESCRIPTIF DES MISSIONS :
• Prise en compte du dossier de fabrication, de l’ordre de fabrication
• Vérification de la disponibilité des différents composants nécessaires au travail à effectuer, de leur
quantité et préparation du poste de travail
• Enregistrement de toutes les phases de fabrication suivant les ordres de fabrication dans le système
d’informations par badgeage code barres. Peut éventuellement faire des saisies informatiques sur le
système d’informations.
• Préparation des différents éléments, dégraissage, nettoyage, collage, séchage… et mise à disposition
des OF aux opérateurs selon consignes hiérarchiques.
• Vérification du matériel à utiliser, disponible à l’utilisation et valide.
• Réalisation des pièces de lancement de fabrication nécessaires, contrôle de la conformité
• Réalisation du montage, de l’assemblage prévu en appliquant le niveau d’autocontrôle pour lequel
l’opérateur est formé, appel de la hiérarchie ou tuteur ou référent technique quand l’opérateur n’est
pas en auto contrôle complet, pour vérification et validation de la fabrication effectuée, respect des
fiches d’instruction.
• Réalisation de contrôles, mesures et vérifications avec un moyen manuel ou automatique validé,
suivant spécification et après formation (binoculaire)
• Vérification de l’ensemble de la fabrication, élimination des défauts constatés, comptage,
enregistrement sur le système d’informations interne, alerte en cas de dérive constatée, transmission
d’informations à la hiérarchie et au service Qualité sur les défauts et aléas
• Renseignement des fiches suiveuses, des documents prévus, identification des produits
• Rangement et nettoyage du poste de travail, rangement des pièces dans des bacs et transmission à la
hiérarchie ou au référent des fournitures à réintégrer en magasin
• Réalisation de la production dans le meilleur respect de la qualité et des délais.
• Proposition d’améliorations dans les mêmes soucis de qualité et délais mais aussi sécurité et
productivité et optimisation du cycle
• Respect des consignes de sécurité et procédures, vérification du bon état de l’outil industriel, alerte en
cas de dérive dans l’utilisation des moyens et outillages
Vérification du bon réglage des machines et demande de réglage si besoin (hiérarchie)
• Compte rendu à la hiérarchie ou référent des résultats de production et écarts
• Formation au poste de travail auprès d’opérateurs débutants, si l’opérateur est qualifié pour,
accompagne le tutoré dans sa progression, peut participer à l évaluation des acquis nouveaux arrivants
• Transmission à la hiérarchie des besoins de commande et achat d’outillages occasionnels

COMPETENCES REQUISES :
Compétences Techniques :
• Lecture et compréhension des procédures , fiches d’instruction
• Lecture plans et ou d’un schéma de montage
• Connaissance des assemblages selon niveau de l’opérateur
• Connaissances des outils de mesures
• Capacité à détecter les anomalies – les signaler
• Capacité à renseigner les documents de production
• Connaissance contrôle binoculaire selon attribution de l’opérateur

Savoir Etre- Savoir Agir :
• Rigueur
• Respect des règles de sécurité
• Sens de l’équipe
• Bon relationnel

Travailler chez les clients et représenter l'entreprise ne vous dérange pas ? Alors n'hésitez plus et postulez directement en ligne ou en agence !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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