TEMPORIS ANNECY recrute un.e Opérateur.trice Mise sous Pli automatisé !
Vous cherchez un poste dynamique au sein d’une équipe sympa et accueillante ? Ce job est fait pour vous !
Ce que vous gagnez :
Rémunération : 2000 à 2200 € brut/mois, selon votre expérience.
Horaires en 2x8 :
Matin : 6h30 - 13h30.
Après-midi : 13h30 - 21h00.
Équipement fourni : chaussures de sécurité et bouchons d’oreilles.
Jusqu’à 24 samedis travaillés/an maximum.
Vos missions :
Maîtriser les machines : Régler, surveiller et réguler une machine semi-automatique ou une ligne automatisée de façonnage.
Assurer la qualité : Garantir la conformité des produits, effectuer des contrôles et réaliser des opérations de maintenance de base.
Préparer et organiser : Collaborer avec le responsable pour préparer chaque lot et maintenir un espace de travail impeccable.
Surveiller la production : Pliage, affranchissement, fermeture d’enveloppes – vous garantissez des résultats irréprochables.
Saisir les données : Enregistrer les informations en fin de lot et préparer des dossiers complets pour le service client.
Polyvalence : Participer à des tâches variées comme le pliage, massicotage, dépose adhésive et prédécoupe.
Votre profil :
À l’aise avec l’informatique (saisie via logiciel).
Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
Organisé.e, rigoureux.se, et avec un excellent esprit d’équipe.
Pourquoi TEMPORIS ANNECY ?
Une agence humaine et bienveillante qui valorise autant ses intérimaires que ses clients.
Un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir dans votre mission.
Prêt.e à relever le défi ?
Postulez en ligne dès maintenant !
Ou passez nous voir directement à TEMPORIS Annecy, 9 Avenue des Romains, du lundi au vendredi :
10h à 12h
14h à 18h
Rejoignez TEMPORIS Annecy et écrivez une nouvelle page de votre carrière dans un environnement dynamique et stimulant. On a hâte de vous rencontrer !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.