Offre d'emploi en Intérim à
NIEDERHERGHEIM (68127) Opérateur logistique H/F

Notre agence d’emploi Temporis Sélestat, spécialiste de l’emploi et du recrutement, est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver un emploi ! Notre équipe est à la recherche, pour l'un de ses client, centrale d'achat approvisionnant plus d’une centaine de points de vente, des opérateurs logistiques H/F.
Véritable opportunité d'intégrer le premier entrepôt robotisé d’une grande enseigne de distribution française.

Vous serez en charge de :
- Surveiller et dialoguer avec le système de contrôle informatique
- S'assurer du bon approvisionnement des produits sur le convoyeur
- Répondre aux aux anomalies sur les différentes zones de travail
- Corriger les anomalies sur le lieu indiqué par les outils de contrôle
- Vérifier et approvisionner les produits consommables (film palette)
- Vérifier et/ou corriger la conformité de structure de la palette

Votre profil :
- Expérience en logistique souhaitée,
- Dynamique, organisé.e, rigoureux.se
- bonne condition physique
- bonne résistance au stress

Informations complémentaires :
- Travail sous températeur dirigée (entre 4 et 6°)
- Horaires : équipe 3*8 :5h-13h / 13h-21h / 21h-5h
- Rémunération : 12.0565 brut/heure + 5 % du temps travail payé au titre de la pause
- Mission longue durée
- Poste à pourvoir de suite

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.