Offre d'emploi en Intérim à
MONDEVILLE (14120) Opérateur H/F

Publiée le 13/11/2024 - offre n° 993298659-1
Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (CDI, CDD, Interim) recherche pour l'un de ses clients un "OPERATEUR REGLEUR" H/F

Au sein d'une entreprise d'usinage et mécanique, vous aurez pour missions :
- Etudier les instructions de travail, les plans et les gammes fournies
- Gérer les entrées et sorties des matières de ses postes de travail
- Contrôler selon les fréquences prévues
- Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication
- Respecter la productivité, la sécurité et la qualité
- Contrôler la qualité à la sortie et ranger les pièces
- Compléter et badger les documents de suivi de production
- Transmettre toutes informations d’ajustement ou dérive au régleur
- Entretenir et nettoyer son poste de travail
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Signaler les éventuels dysfonctionnements, proposer des améliorations


Compétences recquises :
- Lecture de plans, consignes, fiches d’instruction, …
- Savoir utiliser les moyens de métrologie de base (pied à coulisse, micromètres)
- Être polyvalent et s’adapter d’une machine à une autre (Scies, centres d’usinage, tours)
- Faire preuve de dextérité et d’habileté manuelle

Si le poste vous intéresse, vous pouvez postuler a notre annonce ou nous envoyez directement votre candidature sur agence.caenbtp@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.