Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) Opérateur en signalétique H/F

TEMPORIS RENNES EST (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Notre client: Une PME ayant un savoir faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication.

Le talent recherché aujourd'hui : Un Opérateur en signalétique (H/F).

Au sein de l'îlot impression, vous occuperez le poste d'opérateur/opératrice en signalétique (H/F).

Sous la responsabilité du Reponsable d'Îlot de signalisation permanente, vous participerez à la réalisation des commandes de signalétique :
- Opérations de plastification
- Laminage
- Découpe sur plotteur
- Collage
- Echenillage
- Emballage

Vous aimez le domaine industriel et vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes ?
Horaires de journée (8h00 - 16h50), Tickets Restaurants avec une prise en charge à 60% de l'entreprise.
Accessible en transport en commun.


Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.