Temporis Saint Quentin recherche pour son client, des opérateurs en fonderie.
Tu es quelqu'un de motivé et de rigoureux ?
Tu n'as pas peur de faire un métier physique, de travailler dans la chaleur et le bruit ?
Tu n'as peut être pas d'expérience sur un poste similaire mais tu es extrêmement motivé à travailler ?
Tu recherches une société dans laquelle évoluer et un CDI à la clé ?
Alors postule sans plus attendre !! Tu peux aussi nous appeler au 03.60.82.00.15 et passer en agence ( 2 place Henri IV à Saint-Quentin)
Nous recherchons plusieurs postes, donc différents profils ! Un savoir être irréprochable est exigé.
Pour les différents postes, vos missions principales seront : de préparer votre poste de travail, d'effectuer les pièces, de contrôler la production et d'assurer la maintenance et l'entretien de votre poste de travail.
(Prépare la matière et les moyens de production machines, moules, noyaux…
Vérifie le fonctionnement de l’installation et des équipements répartiteur, table de coulée, électrodes, réfractaires, …
Élabore les alliages, parachever les pièces
Contrôle la fusion d’un métal et surveille le déroulement des phases de production de métaux
Détecte les dysfonctionnements et effectue des actions correctives
Réalise la maintenance de premier niveau et entretient son poste de travail)
RESPECTER LES REGLES DE SECURITE EST PRIMORODIALE.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
