La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint Jean d'Illac recherche un opérateur emballage expédition (H/F)
À cheval entre la production et la logistique, vous serez piloté par le chef d’équipe en production.
Vos missions seront les suivantes :
• Rassembler les produits commandés en respectant les critères de priorité (produits les plus anciens d’abord).
• Emballer et/ou mettre en caisse les produits finis en tenant compte de leur fragilité.
• Contrôler la conformité des produits à livrer.
• Charger les produits sur les véhicules de transport (camion, voiture, etc.).
• Suivre et éditer les ordres de livraison, valider les bons de livraison avec le chauffeur.
• Étiqueter les articles et les cartons.
• Assurer la gestion de la zone d’expédition et d’emballage : rangement, nettoyage, inventaire.
• Porter ponctuellement des charges lourdes.
Savoir-faire et savoir-être :
• Une première expérience dans l’industrie est un plus
• Capable d’utiliser Excel, envoyer des mails, saisir des bons de livraisons dans notre ERP
• Logique, rigoureux, minutieux et dynamique
Ce poste est en horaires de journée : 09h-17h
Les CACES gerbeur (R485) et chariot élévateur (R489) sont indispensables.
Rémunération : 12€/H + ticket restaurent + 13e mois + 10% Indemnités de fin de mission + 10% d’indemnités de congés payés
Toujours là ? Ce clic va vous faire vivre une superbe expérience
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à ton écoute ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT
Intéressé ? Nous n’attendons plus que toi !
Contactez au plus vite Jimmy Anaïs et Alexandre en postulant à cette annonce !
Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d'autres
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.