TEMPORIS HAGUENAU, une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver le job qui te correspond !
Notre but ? Révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner dans ta recherche d'emploi.

Rejoignez une entreprise industrielle française innovante et en pleine expansion en France et à l’international, engagée dans la transition écologique et énergétique.

Spécialisée dans une technologie écoresponsable, cette entreprise développe des solutions pour les secteurs de la géothermie, du pétrole, des mines et du recyclage des batteries. Elle entre dans une phase d’industrialisation et cherche à renforcer son équipe de fabrication.

Vos missions :
Sous la responsabilité du contremaître ou responsable de fabrication, vous interviendrez sur la production d'équipements industriels en :
- Enroulant et insérant des bobines dans le respect des délais,
- Fermant par boulonnage les colonnes,
- Utilisant les moyens de levage à disposition,
- Assurant le contrôle qualité des colonnes produites,
- Renseignant la documentation de production (ordre de fabrication, traçabilité),
- Nettoyant et maintenant les équipements et les zones de travail,
- Assurant le tri et l'évacuation des déchets,
- Respectant les exigences en matière de Qualité, Hygiène et Sécurité,
- Étant autonome sur la mise en place des opérations.

Votre profil :
- Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel,
- Connaissances en machines textiles et sur des équipements mécaniques, pneumatiques et automatisés (appréciées),
- Rigueur et précision,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à prendre des responsabilités,
- Adaptabilité et flexibilité,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Sens de la communication,
- Force de proposition pour l’amélioration continue du poste de travail.

Envoie-nous ton CV via mail : agence.haguenau@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Haguenau.

Plus de renseignements au 03.88.09.85.80

Temporis, l’Emploi Nouvelle Génération

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.