Vous êtes Opérateur(trice) de Production et vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique à Langres ? Rejoignez Temporis !
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Opérateur(trice) de Production motivé(e), dynamique et prêt(e) à s’investir dans des missions variées et passionnantes. Si vous avez un bon esprit d’équipe et un goût pour la production, cette offre est faite pour vous !
Vos missions :
Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et veiller au respect des cadences.
Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de fabrication.
Effectuer les réglages des machines et effectuer les contrôles nécessaires pour garantir une production optimale.
Effectuer le nettoyage et l’entretien de votre poste de travail et des équipements.
Suivre les consignes de sécurité et respecter les procédures de production.
Participer activement à l’amélioration continue des process de production.
Votre profil :
Vous avez une première expérience en production industrielle ou équivalent.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et capable de travailler en équipe.
Vous êtes réactif(ve) et savez gérer des situations de production sous pression.
Vous avez le sens du détail et êtes attentif(ve) à la qualité du travail.
Ce que nous recherchons :
Une capacité à travailler en autonomie tout en respectant les procédures de production.
Un esprit d’équipe et une bonne communication avec vos collègues et supérieurs.
Une rigueur dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Une volonté d'évoluer dans un environnement industriel.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement de production dynamique ? Postulez dès maintenant !
Venez faire partie d'une entreprise qui valorise votre travail !
Engagement pour la diversité : La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice soutient l’insertion des personnes en situation de handicap.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.