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Temporis Bagnères de Bigorre

42 Allée des 3 frères Duthu
65200 Bagnères de Bigorre
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Tel : 05.32.66.53.77 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/03/2025
  • Référence 9933199616
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BAGNERES DE BIGORRE (65200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€ BRUT

Offre d'emploi en Intérim à
BAGNERES DE BIGORRE (65200) Opérateur de montage mécanique et levage H/F

Temporis BAGNERES DE BIGORRE vous propose de trouver votre place dans un environnement dynamique. Nous offrons un poste où chaque jour est une aventure, où vous-seul définissez vos limites de possibilités de carrière et où votre développement personnel est tout aussi important que celui de notre entreprise.

Aujourd’hui, le talent recherché est un opérateur de montage mécanique et levage (H-F) .

Au sein de l’équipe de fabrication pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous aurez pour missions :

Activités générales :

• Préparer son poste de travail et réunir les documents de travail actualisés (plans, fiches d’instruction, liste matériel nécessaire, fiches de contrôle, consommables, EPI),
• Comprendre la documentation nécessaire à son activité.
• Vérifier l’intégrité et la validité du matériel de manutention avant utilisation.
• Respecter les règles d’utilisation du matériel.
• Renseigner les pointages conformément aux tâches réalisées.
• Remplir les documents qualité liés aux opérations réalisées.
• Garantir la propreté, le rangement et la mise en sécurité de ses zones d’intervention.
• Rendre compte de son activité à son N+1.
• Participer à l’animation Kaizen du poste.
• Participer aux démarches 5S dans son périmètre.
• Participer à la démarche d’amélioration continue sur son périmètre.

Activités montage mécanique :

• Réaliser les montages et démontages mécaniques (perçage, rivetage, taraudage, fixation).
• Réaliser les montages et démontages mécaniques de matériels lourds et/ou volumineux de type toitures, cabines, chasse-corps, mise sur bogies, accouplement des semi-unités, etc…
• Assurer la protection intérieure et extérieure des éléments de trains et/ou semi-unités selon les processus en vigueur.
• Réaliser la découpe d’ensembles et ajuster les équipements intérieurs (du plancher au plafond et habillages intérieurs) aux bonnes dimensions par découpe et retouche.
• Réaliser des activités d’habillage si nécessaire sur demande du N+1.

Activités manutention :

• Décharger et charger les véhicules et autres matériels spécifiques, définis selon le projet, avec les moyens appropriés sous condition d’habilitation.
• Identifier, stocker et/ou mettre à disposition le matériel sur la ligne d’assemblage.
• Réaliser le roulage, le levage et autres manutentions des voitures ou sous-ensembles pour assurer les rotations de lignes.
• Préparer le train avant expédition au client selon les instructions.
• Assurer la qualité des opérations réalisées.
• Être garant de la préservation des équipements lors des manutentions.
• Respecter et garantir les mesures de sécurité lors des manutentions selon les processus en vigueur.
• Valider les opérations réalisées sur l’outil de suivi.
• Alerter son N+1 en cas de non-conformités détectées.

Profil recherché :

Vous avez un niveau CAP/BEP/BAC PRO/CQPM ou une formation technique non qualifiante liée au métier ou une première expérience, et/ou avez les connaissances et compétences suivantes :
• Capacité à s’intégrer et travailler au sein d'une équipe.
• Savoir communiquer et rendre compte des problèmes rencontrés.
• Connaitre la lecture de plan mécanique.
• CACES R484 Pont Roulant à jour.
• CACES R489 catégorie 3 à jour.

Les horaires :

• 13h30-22h15 du lundi au jeudi
• 11h-15h45 le vendredi.

Salaire 12€ brut + prime 13eme mois, prime horaires décalées + majoration heures de nuit + TR.

A vos CV !


Avantages
Chèque repas, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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