L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, 2 «opérateurs magasin» H/F.

Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

Polyvalent(e) au sein du secteur logistique, vous évoluez au sein des services réception/préparation/expédition pour :
- assurer les opérations de déchargement, contrôle, rangement en stock des matières premières.
- préparer les commandes destinées pôle montage,
- effectuer les opérations de conditionnement des produits finis.

Rigoureux(se) et dynamique, vous avez une expérience professionnelle au sein du service logistique d'une industrie. Vous détenez les permis CACES 1B/2B/3/5 R489 en cours de validité sont nécessaires.

Informations complémentaires :
- Horaires (journée) : 7h00-14h30
- Lieu du poste : HUTTENHEIM (67230)
- Rémunération envisagée : 2090€ brut/mois + déplacement
- Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement.

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.