Temporis Sarlat recherche pour l'un de ses clients spécialisé en construction métallique, bardage, étanchéité et serrurerie, un opérateur de machine industrielle.
Implantée en Périgord noir près de Sarlat, l’entreprise est en plein développement et a réussi à se positionner comme l’un des leaders du marché de la construction métallique dans le sud-ouest.
Au sein de l’atelier de production, l’opérateur de machine est chargé de la réalisation de différentes pièces et/ou matériaux qui serviront à l’édification de constructions métalliques pour nos clients.
Missions
• Lire des plans de mise en fabrication des pièces et/ou matériaux à produire en suivant le protocole adéquat (instructions, process de fabrication, plans).
• Programmer la machine sur laquelle il aura été préalablement formé par le responsable d’atelier
• Alimenter, contrôler et évacuer la machine des pièces et/ou matériaux produits.
• Contrôler la conformité des pièces et/ou matériaux produits (coupe…) et pointer leur fabrication.
• Utiliser des outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse…) afin d’assurer la conformité de la pièce et/ou des matériaux produits.
• Contrôler le bon fonctionnement des outils.
• Alerter, le cas échéant, le responsable de l’atelier en cas de dysfonctionnement des machines.
• Nettoyer son poste de travail.
Expérience Débutant accepté
Temps plein (contrat 35h du lundi au vendredi), 39h travaillées (payées en heures supplémentaires). Possibilité de travailler occasionnellement en horaires décalés. 5 semaines de congés payés, mutuelle d’entreprise et heures supplémentaires payées ou récupérées.
Rémunération Attractive, négociable selon profil
Lieu Marcillac-et-Saint-Quentin (sur site)
- Savoirs et savoir-faire
Concevoir des supports de suivi et de gestion, Règles de sécurité, Normes qualité
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.