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Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/03/2025
  • Référence 9933213134
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail KERVIGNAC (56700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Minimum 2160€ brut/mois (IFM et ICP inclus)

Offre d'emploi en Intérim à
KERVIGNAC (56700) Opérateur de fabrication H/F

Tu veux rejoindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’agroalimentaire ?
Ton agence Temporis recherche un(e) Opérateur(trice) de Fabrication pour notre nouvelle fromagerie !

Tes missions :
- Démoulage des fromages
- Nettoyage du matériel et de l’atelier
- Participation aux différentes étapes de fabrication

Le profil qu’on recherche :
- À l’aise avec le travail manuel
- Minutieux(se), appliqué(e) et respectueux(se) des règles d’hygiène
- Motivé(e) et prêt(e) à s’investir dans une nouvelle aventure

Un démarrage progressif : 3 jours/semaine au début, puis passage à un temps plein (35h)
Horaires fixes en journée : 8h30 - 16h30 (fini les horaires décalés !)
Un environnement de travail dynamique et une équipe motivée
Salaire : Minimum 2160€ brut/mois (IFM et ICP inclus)

Intéressé(e) ? Rejoins-nous dès maintenant pour faire partie de cette belle aventure !

Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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