Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) Opérateur de fabrication en horaires de nuit H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 1 «opérateur de fabrication / dégrappeur» H/F en horaires de nuit.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Votre mission principale sera de travailler en binôme avec le découpeur laser. Vous récupérez les tôles à la sortie de la machine à CN (laser) et vous devez enlevez le surplus. Poste qui implique de la manutention des produits volumineux.

Profil recherché : Vous possedez le permis pont roulant (R484 - catégorie 1) à jour et vous avez une première expérience significative sur un poste similaire dans le milieu industriel. Vous êtes minutieux et avez le soucis du détail.

Informations complémentaires :
- Horaires (nuit) : 21h20-05h00 période haute / 20h40-05h00 période basse
- Rémunération : 2294€ à 2400€ brut/ mois selon expérience + avantages (panier, prime d'équipe et prime de déplacement)
- Lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120)

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération

Rejoignez-nous !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.