L'agence Temporis Anglet recherche pour un de ses client un opérateur de désamiantage H/F.
L'amiante, matériau historiquement utilisé dans le bâtiment, est aujourd’hui un enjeu majeur de sécurité et de santé. En devenant Opérateur(trice) de Désamiantage, tu joueras un rôle clé dans la protection des personnes et de l’environnement. Tu feras partie d’une équipe dédiée à éliminer ce danger caché dans nos constructions, et ainsi contribuer à rendre chaque chantier plus sûr.
Ce qu’on t’offre :
• Un métier porteur de sens : tu participes à la sécurisation des lieux de vie et de travail, en préservant la santé de chacun.
• Une formation entièrement prise en charge : pas besoin d’être déjà expert(e). Nous te formons intégralement au désamiantage.
• Une entreprise à taille humaine : intègre une société du Groupe ARLA, reconnue pour son savoir-faire dans la construction, son ancrage local et ses valeurs familiales.
• Un poste évolutif : rémunération attractive, possibilité d’évolution, chantiers variés entre Bayonne, Mauléon et les départements limitrophes.
Tes missions :
• Respecter les directives du chef d’équipe et les procédures de sécurité.
• Mettre en place les équipements de protection, installer le matériel et assurer la décontamination, le conditionnement et l’évacuation des déchets.
• Maîtriser les principes fondamentaux du désamiantage (une fois formé(e)).
• Apporter ta rigueur, ton sens du détail et ton esprit d’équipe sur chaque chantier.
Ton profil :
• Tu as une expérience dans le bâtiment ou simplement l’envie de te former à un métier rare et recherché.
• À l’aise avec le travail en hauteur, méthodique et fiable, tu es prêt(e) à te lancer dans un nouveau défi.
• Le respect des normes et de la sécurité est une évidence pour toi.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à ta carrière en te spécialisant dans un secteur en forte croissance ?
Nous attendons ta candidature avec impatience !
Laure, Lauriane et Manu
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Gestion du stress, Rigueur
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
