Offre d'emploi en Intérim à
HAUBOURDIN (59320) Opérateur de conditionnement H/F

Temporis Lille est à la recherche d’un.e Opérateur(trice) de Conditionnement pour l’un de nos clients basé à Haubourdin. Spécialisée dans la distribution de matières premières et la fabrication de produits d’hygiène et de désinfection, cette entreprise a besoin de vous pour une mission intérimaire à pourvoir dès que possible.

Votre rôle :

- Réception de Produits : Vous accueillez les transporteurs, échantillonnez les citernes et transmettez les documents avec efficacité.
- Conditionnement : Vous préparez les emballages, gérez l’étiquetage, assurez le remplissage et l’enfûtage. Vous manipulez les produits avec soin et dans le respect des règles de sécurité pour le chargement et déchargement.
- Gestion des Déchets : Vous triez les purges, les déchets et les échantillons.
- Organisation de l’Atelier : Vous veillez à ce que l’atelier soit toujours en ordre et que les accès restent dégagés.
- Communication : Vous alertez la hiérarchie sur toute défaillance, problème technique ou besoin de réapprovisionnement.

Ce qu’on vous propose :
Une mission intérimaire à démarrer tout de suite à Haubourdin.
Des horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h30 et 13h30-16h.
Une rémunération à 11,87 € brut/heure.

Envie de relever le défi et de contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine expansion ? Nous vous attendons avec impatience !

En rejoignant Temporis, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Des services du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- Un accompagnement personnalisé par notre équipe
- Des acomptes à la demande chaque vendredi
- Une prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Une prime de 10% d'indemnités de congés payés
- Des possibilités d'évolution grâce à nos budgets formation

Nos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.