L'agence d'emploi (CDI, intérim) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, importante PME familiale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, un «opérateur coupe» H/F.

Missions :
- Couper des profils en aluminium selon le film de production avec des objectifs Sécurité/Qualité/Délai,
- Savoir utiliser les moyens de mesure,
- Savoir lire et interpréter un ordre de fabrication.

Profil :
- Une expérience professionnelle en industrie est exigée.
- Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et faites preuve d'attention sur les tâches effectuées.

Informations complémentaires :
- Horaires (journée - base de 39h) : 6h45-11h30 / 12h00-15h30 du lundi au jeudi, 6h45-12h45 le vendredi.
- Rémunération proposée : 2070€/mois + panier repas 6,98 €/jour
- Secteur : Barr (67140).

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/. Vous avez également la possibilité de vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission,
• Possibilité d'acompte hebdomadaire,
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission,
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.

En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
- L'engagement et la réactivité de partenaires locaux,
- Les ressources d'un réseau national.

Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.