Offre d'emploi en Intérim à
BRON (69500) Opérateur /contrôle électrique H/F

A la recherche d'un poste d'opérateur sur contrôle électrique ou bien Contrôleur sur machines ? Intéressé.e pour intégrer durablement un poste en atelier ? Vous êtes disponible pour débuter demain sur une longue mission d'intérim ?

Alors nous avons une offre pour vous sur VILLEURBANNE (69) !

Votre mission principale sera de contrôler les pièces et vérifier leur bon fonctionnement à l'aide d'outils de mesure, sur du matériel éléectrique.
Cette entreprise familiale à l'envergure internationale, fabrique et monte principalement du matériel électrique.

Qu'en est-il des missions ?

- Contrôler les produits (transformateur et boîtier principalement),
- Démonter et enlever la pièce défectueuse,
- Appliquer les plans et instructions de montage selon les gammes,
- Utiliser des outils pour boulonner, visser, etc.

Intéressé.e ? Alors si on parlait des conditions ?

Les horaires sont en journée (35h), du lundi au vendredi.
Le taux horaire est de 12€/H BRUT + primes.

Quel est le profil recherché ?

Un profil électromécanicien sachant lire des plans de montage et/ou avec des notions électriques.
Vous avez 1 an d'expérience dans le domaine.
Vous êtes issu(e) d'une formation électromécanique ? ou mécanique industrielle ? ou encore dans l'usinage ?

Le + : vous avez le CACES 1 et CACES 3.

Alors prêt.e pour débuter cette nouvelle mission ? Alors postulez sans attendre !

NOS AGENCES :
Les agences TEMPORIS Bron et Villette d'Anthon sont des PME locales, gérées au quotidien par une équipe attentive et à l'écoute, pour toutes questions nous pourrons vous répondre de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais.

Toute l'équipe Temporis attend votre candidature avec impatience et espère vous retrouver très vite au sein de l'agence.

À très bientôt !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.