Nous recrutons deux opérateurs CN pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le décolletage de précision.
Les postes sont à pourvoir en CDI ou intérim, avec un recrutement prévu avant fin mars 2025.

1. Poste en équipe tournante (matin/après-midi) :

Travail en équipe alternée (une semaine sur deux) entre matin et après-midi
Matin : travail 1 jour en horaire réduit + 4 jours en horaires complets
Après-midi : travail 4 jours en horaires complets + 1 jour en horaire réduit

2. Poste en équipe fixe d'après-midi :

Travail en équipe fixe l'après-midi
Formation (avant passage en équipe) :

La personne sera formée en horaires de journée pendant une période initiale, avant de passer en horaires d’équipe.
Missions principales :

Contrôle des pièces en cours de production
Assistance aux régleurs CN dans la fabrication
Approvisionnement des machines en matières premières
Réalisation des enregistrements SPC et contrôles dimensionnels
Changement et réglage des outils en autonomie
Maintenance de premier niveau et suivi des machines
Environnement de travail :

Machines utilisées : Tornos Déco 2000, DT13, DT26, GT26, Gamma, Multi Déco, CITIZEN L12-X LFV, BIGLIA B446 T2 Y2 / B446 T3 Y3 (2 et 3 tourelles) avec systèmes FANUC.
Une maîtrise du Tornos Déco 2000 est fortement appréciée.
En raison de la manipulation de barres lourdes, les candidatures masculines sont privilégiées.
Votre profil :

Expérience réussie d’au moins un an sur un poste similaire et sur notre parc machine, en particulier Tornos Déco 2000
Maîtrise des outils de contrôle (micromètre, tampons, projecteur…)
Capacité à manipuler des barres lourdes
Sens de la rigueur et du travail en équipe
Conditions de travail :

Rémunération : 12,50 € à 14,50 € / heure, selon expérience
Formation : BEP ou Bac Pro en usinage apprécié
Travail en équipe avec rotations en 2x8 ou en équipe fixe l'après-midi
Perspectives d’évolution au sein de l'entreprise
Nous ouvrons ce recrutement en intérim ou en CDI. Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans l’industrie de précision, cette opportunité est pour vous

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.