Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932754789
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TREMEUR (22250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65€ brut/h + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de CP

Offre d'emploi en Intérim à
TREMEUR (22250) SABLEUR H/F

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de véhicules blindés, un sableur H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Au sein d’une équipe, vos principales missions seront :
- Installation et ajustement des outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, etc)
- Abrasion de la surface, vérification de son état (aspect, rugosité, etc.) et retouches si nécessaire
- Contrôle de l’usure de l’abrasif et ajustement
- Nettoyage de la pièce (dégraissage, décapage, lavage, etc)

Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche !
De nature dynamique et minutieux, vous avez le gout du travail bien fait.
Poste à pourvoir sur Trémeur.
Travail du lundi au vendredi.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes


N’hésitez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe au 02.22.90.02.70 !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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