Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 99326655815
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GAVRELLE (62580)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GAVRELLE (62580) NEGOCIATEUR RADIO H/F

Le client : Marque du groupe VINCI, dédié aux technologies de l'information et de la communication.

Vous cherchez un emploi où vous serez amené(e) à faire de la conduite de projet, de la négociation, de la technique autour de la création de sites de relais de téléphonie mobile.
Rejoignez l'équipe de Négociateurs radio (H/F) et vivez une carrière qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Vos missions :
- Identification de l'emplacement du relais de téléphonie mobile (zone dans laquelle prospecter pour trouver soit un point haut existant, soit pour trouver un terrain afin d'y installer un point haut) pour y mettre un relais
- Validation technique et administrative du projet avec différentes visites sur site afin de définir la faisabilité du projet
- Prise de contact avec le propriétaire du bien immobilier pour la signature d'un bail ou d'une convention, prise de contact avec les entités administratives nécessaires à l'obtention des autorisations liées à la construction du relais de radiocommunication.

Profil recherché :
Formation BAC+2 : Secteur immobilier/juridique ; vous avez déjà occupé un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et doté d'une aisance relationnelle ainsi que d'une grande capacité d'adaptation.
Bonne connaissance d'Excel et Outlook

DÉMARRAGE RAPIDEMENT + OPPORTUNITÉ LONG TERME
Véhicule de service mis à disposition ainsi qu'un téléphone portable
Rémunération selon profil et expérience

Si vous êtes prêt à relever le défi, postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe qui ne craint ni les hauteurs ni les ondes !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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