Offre d'emploi en Intérim à
VIELLE ST GIRONS (40560) Monteur/se SAV H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche n (e) monteur/se SAV, poste basé à Vielle Saint Girons.

Notre client est spécialisé dans l'installation de systèmes d'extinction par sprinkler.

Au sein d'une équipe déjà en place, vos missions :

- Prendre connaissance des travaux à réaliser
- Réceptionner le matériel
- Réaliser le montage de la préfabrication ou le démontage de l'installation existante en suivant les consignes données par le chef d'équipe.
- Nettoyage du chantier
- Vous pouvez être amené(e) à travailler en hauteur.
- Vous êtes amené(e) à travailler en déplacements sur la région.

Vous avez de l'expérience dans la lecture de plans, la prise de côtes ? C'est un plus pour ce poste !
Vous êtes bricoleur, autonome, vous avez des connaissances en outillage, et vous êtes prêt(e) à apprendre un nouveau métier? Postulez!

Pour résumer :
-Poste recherché : Monteur SAV H/F
-Lieu du poste : Vielle Saint Girons
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.86€ Brut selon qualifications + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.