L’agence d’emploi Temporis Sélestat, spécialiste de l’emploi et du recrutement, est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver un emploi.

Aujourd'hui, notre équipe recherche plusieurs monteurs assembleurs H/F, pour notre client, concepteur et fabricant de solutions pare-soleil, dans le cadre de son développement.

Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez chargé.e :
-d'assurer le montage de sous-ensembles d'éléments de stores en utilisant des outils électro-portatifs.

Horaires de travail : 3 horaires différents en fonction de la charge de travail :
période basse : en journée de 7h00-12h00 / 13h00-15h15
période haute : en équipe 2*7 : 5h00-12h00 - 12h00-19h00 selon roulement 1 semaine sur 2
période très haute : en équipe 2*8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00 avec possibilité de travail le samedi matin, selon roulement 1 semaine sur 2

Informations :
Port de charge à prévoir
Mission longue durée
Salaire : 12,47 euros/hre + tickets restaurant + IFM + ICP soit 1860 euros net/mois hors heures supplementaires

Vous êtes manuel.le et minutieux ? Vous êtes motivé.e et souhaitez vous impliquer sur le long terme dans une entreprise en constant développement ?

Contactez-vous au 03.90.56.11.60 ou postulez directement en ligne sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/ ou en nous envoyant votre cv par mail à : agence.selestat@temporis.fr

Temporis Sélestat, une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Savoirs et savoir-faire

Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Surveiller l'assemblage de pièces, Contrôler la qualité d'un produit, Retirer les produits non conformes d'une production, Lecture de documents techniques, Règles de sécurité

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité

Avantages

Chèque repas, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.