Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 9932958272
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GUIDEL (56520) Monteur système de ventillation H/F

Notre agence Temporis de Quimperlé a une opportunité qui pourrait vous correspondre !

Nous recrutons pour notre client, basé à Guidel, un Monteur (H/F) pour renforcer son équipe spécialisée dans l'installation de systèmes de ventilation.
Vos missions principales :

Installer des systèmes de ventilation.
Effectuer des réglages et ajustements pour garantir le bon fonctionnement des installations.
Assurer le suivi des installations via des outils de gestion dédiés.
Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements.
Participer à l'amélioration continue des installations et procédures.

Profil recherché :

Vous disposez d’une première expérience en montage et êtes à l’aise dans la manipulation d’équipements techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, avec des compétences en électrotechnique et un bon sens du relationnel.

Déplacements : 80 % en Bretagne, 20 % à l’échelle nationale.
Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience.
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement avec des perspectives de long terme.

Intéressé par cette opportunité ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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