Temporis Lille

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 9932958422
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LOOS (59120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€

Offre d'emploi en Intérim à
LOOS (59120) Monteur soudeur H/F

Vous êtes passionné(e) par la soudure et les défis techniques ? Temporis Lille a une mission excitante pour vous à Loos ! Nous recherchons un(e) Monteur(euse) Soudeur(euse) talentueux(se) pour une mission intérimaire qui commence dès maintenant et s'étend sur plusieurs mois.

Rejoignez une équipe dynamique de carrossiers spécialisés où vous serez l'Architecte de l’Assemblage ! Vous travaillerez sur des équipements tels que des grues auxiliaires, des bras poly-bennes et du matériel de manutention. Votre mission : tracer, assembler et souder avec une précision d'expert.

Vos responsabilités incluront :

Tracer et assembler des pièces avec une précision d'ingénieur.
Souder des bennes, compacteurs et carrosseries pour des finitions robustes et durables.
Créer et installer des accessoires sur les châssis des véhicules, tout en suivant les plans scrupuleusement.

Ce que nous recherchons :

Une personne polyvalente avec une expérience significative en soudure.
Un certificat ou diplôme d'État en soudure est requis pour ce poste.

Ce que nous proposons :

Horaires : Du lundi au vendredi, en journée 8h-17h.
Rémunération : Entre 11,88 € et 12,25 € brut de l'heure, avec des primes.
Contrat : Intérim de plusieurs mois pour une mission prolongée.

Ne laissez pas passer cette opportunité ! Envoyez votre candidature en ligne dès maintenant. Nous sommes impatients de découvrir le talent et l'énergie que vous apporterez à l'équipe déjà en place !

Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :

Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacements, mobilité, logement, etc.)
D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D'acomptes sur salaire disponibles chaque vendredi
D'une prime de 10 % d’indemnité de fin de mission

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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