Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 99321412074
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHASSENEUIL DU POITOU (86360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.52€

Offre d'emploi en Intérim à
CHASSENEUIL DU POITOU (86360) Monteur / Soudeur H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « MONTEUR / SOUDEUR » H/F

Secteur Chasseneuil du Poitou
Prise de poste : Dès que possible


Mission :

Monter/fixer/poser des éléments de structures et différents produits
Façonner et assembler des barres/toles au besoin du chantier
Réaliser des opérations de soudage acier, inox et/ou alu
Réaliser des opérations de perçages, poinçonnage, grignotage, grugeage, taradage au besoin
Implanter un chantier
Effectuer la réception des travaux avec le client
Monter, démonter un échafaudage
Réaliser un contrôle visuel et dimensionnel
Appliquer des règles de sécurité lors du montage

Profil :

Savoir lire un plan et/ou un shéma technique
Avoir les habilitations des moyens de manutention ( CASES )
Maîtriser l'utilisation d' instruments pour mise à niveau, mesures, réglages
Maîtriser la préparation des mélanges ( diluants, durcisseurs, peinturtes )
Contrôler la qualité de l' installation finalisée

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.





- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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