Notre client basée à Thiers (63) est solidement installée dans le domaine de l'estampage à chaud de pièces de précision et exporte dans le monde entier recherche un monteur regleur outilleur (H/F).

Description du poste:
Placé sous la responsabilité du responsable outillage, vos principales missions seront :

- la préparation et le montage des outillages pour la forge

- faire le rechargement de soudure simple

- respecter le planning de fabrication

- contrôler la qualité après le montage (dimensionnel, surface...)

- réaliser des usinages complémentaires conventionnels (tournage, fraisage, perçage, meulage...)

-renseigner les documents (suivi de production...)

Profil
- capacité à être autonome, sens de l'équipe et du contact avec l'envie de progresser et de partager

- savoir organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais

- connaissances : lecture de plans, pied à coulisse

- travail du lundi au vendredi (39 heures par semaine)

Temporis, véritable acteur de proximité, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Que vous soyez en recherche d'une mission intérimaire ou d'une nouvelle opportunité de carrière, notre objectif est de vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond parfaitement. Avec Temporis, bénéficiez d'un suivi personnalisé, d'une écoute active et de conseils adaptés à vos ambitions.
Léane vous contactera sous une semaine afin d’échanger dans un premier par téléphone et vous proposera un rendez-vous en agence par la suite.

Savoirs et savoir-faire

Définir des méthodes de fabrication, d'assemblage, de réglage ou de démontage d'équipements, systèmes mécaniques, Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.