La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Vous acceptez de partir en délacement la semaine ? Vous avez de l'expérience sur chantier?
Restez ici et lisez bien la suite
Cécile recrutement pour l'un de ses clients un poseur monteur en agencement pour l'un de ses clients sur le secteur de Remiremont.
Votre mission: Vous effectuez de la pose de menuiserie intérieure et de mobilier. Vous pouvez être amené à faire de la pose de faux plafonds, chassis vitré, de rideau de fermeture ainsi que des petits travaux de placo selon les besoins du chantier.
Pas panique!! Notre client prend le temps de vous former.
Vous disposez d'une première expérience en batiment et si possible en menuiserie.
Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi.
Vous pourrez être amené à partir en déplacement la semaine selon la localisation des chantiers.
Salaire: selon expérience + panier restaurant + indéminités grand déplacements.
Cécile attend vite votre CV à jour !!!
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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)
Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.
- Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Fixer l'ossature d'un agencement, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Monter des meubles, Caractéristiques des matériaux isolants, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Implanter une zone de chantier
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.