Monter, assembler, pointer... Si ça vous parle, ce job est fait pour vous !
Notre équipe est à la recherche d'un monteur/ pointeur H/F en charpentes métalliques.
Ce qui vous attend :
- Monter des charpentes métalliques : Vous serez le maître d’œuvre de la structure, en lisant les plans comme personne !
Pointage précis : Vous assurez que chaque pièce soit parfaitement en place pour garantir la solidité de l’ensemble
- Travail en toute autonomie : Vous êtes libre de gérer vos missions, tout en respectant les consignes et les délais.
Poste à pourvoir dès le lundi 13.01.2025.
Durée de la mission : 2-3 semaines
Profil recherché :
- Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et le montage de charpentes métalliques.
- Vous êtes capable de travailler seul(e) et de prendre des initiatives.
- Si vous avez une autorisation pour les ponts roulants, c’est un gros plus !
"Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire bouger les lignes, n’attendez plus pour postuler !
Pourquoi rejoindre l’aventure Temporis Charlieu :
- Taux horaire entre : 11,88€ et 13 € brut de l'heure + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés.
- Des acomptes chaque semaine : Vous avez la possibilité de récupérer une partie de votre salaire chaque semaine pour une meilleure gestion de votre budget.
- Des avantages exclusifs : Profitez des avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances, bons d’achats dans les grandes enseignes).
- Une protection complète : Mutuelle intérimaire, aide à la mobilité et au logement via le FASTT.
- Accès à vos documents en ligne : Simplifiez votre quotidien avec un accès dématérialisé à vos documents administratifs.
Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et venez découvrir cette opportunité passionnante.
Océane et Sylvie, sont là pour vous accompagner et répondre à vos questions.
Contactez-nous au 04 82 77 18 38 ou déposez votre candidature en ligne.
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.