Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN EN GENEVOIS (74160) Monteur photovoltaïque H/F

L'agence d'emploi TEMPORIS recherche activement pour l'un de ses clients en un Monteur Photovoltaïque H/F.

Notre agence délègue ses clients intérimaires au cœur d'entreprise à dimension humaine, nous prenons soin de visiter chaque poste avant de les ouvrir aux recrutements afin de valider aux mieux les critères qualitatifs de vos missions.

L’entreprise est une PME familiale et performe dans l’énergie depuis maintenant plus de 15 ans. Elle est spécialisée dans l’installation, la maintenance et le dépannage de matériel d’énergies renouvelables.
Reconnue RGE, l’entreprise s’engage comme garante de l’environnement.

Soucieuse de répondre aux besoins de ses clients, l’entreprise recherche un monteur photovoltaïque H/F.

Vos missions seront principalement :

- Installer, cabler et mettre en service les panneaux photovoltaïques en Haute-Savoie, Savoie et dans l’Ain
- Participer au chargement et déchargement des matériaux selon les besoins du chantier
- Respecter les règles de sécurité pour garantir la protection de son environnement de travail

Votre profil :

- Vous avez idéalement une première expérience comme électricien et avez vos habilitations
- Vous avez idéalement déjà travaillé en hauteur et avez le sens de l’équilibre
- Vous êtes dynamique, minutieux et rigoureux
- Permis B exigé

Vos avantages :

- Vous aurez à votre disposition un véhicule, un badge télépéage et une carte de carburant
- Tout l’outillage nécessaire sera mis à votre disposition pour assurer le bon déroulement de vos chantiers
- Paniers repas offerts
- Plan d’Epargne d’Entreprise , Plan d’Epargne Collectif pour la Retraite ainsi qu’une mutuelle d’entreprise prise en charge à 90% sont proposés

La rémunération est à définir selon votre expérience.

Temps de travail sur 39h à pourvoir dès que possible.

Les débutants comme les plus expérimentés sont les bienvenus. Nous attendons votre CV avec impatience !

TEMPORIS
2 RUE ARISTIDE BRIAND
74100 ANNEMASSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.