Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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9h00-12h00 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/12/2024
  • Référence 99328363223
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AURAY (56400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88 €/H + indemnités de congés payés + indemnités de fin de mission.

Offre d'emploi en Intérim à
AURAY (56400) Monteur / Monteuse en pneumatique

Partant pour un nouveau projet professionnel ? Bienvenue chez TEMPORIS Auray, une équipe à l'écoute de vos envies professionnelles !

Je m'appelle Marine, et je recherche aujourd'hui un technicien monteur pneumatique H/F.

Notre client, garage reconnu sur le secteur d'Auray, cherche à compléter ses équipes pour accompagner son développement.

Vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels pour effectuer des opérations de maintenances des pneumatiques (camions, tracteurs, etc) :
- Montage et démontage des pneumatiques
- Pression et équilibrage
- Réglage de la géométrie
- Réparation des pneus

Vous pourrez être amené à travailler autant en atelier qu'en extérieur, sur du dépannage et de l'intervention sur sites avec le véhicule de l'entreprise.

Que vous soyez mécanicien débutant ou seulement un bon bricoleur les week-ends, si vous êtes disponible rapidement et sur du long terme, je crois que c'est vous que je recherche !
L'entreprise pourra vous former et vous accompagner sur votre démarrage.

Mission intérim de 6 mois, qui a pour but de se pérenniser.
Rémunération : SMIC + indemnités de congés payés + indemnités de fin de mission.

Je m'appelle Marine, je recrute dans les métiers de la mécanique et j'ai hâte de lire votre candidature.

Savoirs et savoir-faire
Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Curiosité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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