Temporis Melle

11 Grande rue
79500 Melle
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/12/2024
  • Référence 9933089631
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MELLE (79500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MELLE (79500) Monteur / Monteuse en installations thermiques

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et souhaitez contribuer à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Installateur(trice) de Panneaux Photovoltaïques !

Vos missions

Installer et mettre en service des panneaux solaires photovoltaïques sur toitures ou au sol.

Assurer le raccordement électrique des installations.

Réaliser les tests de fonctionnement et garantir la conformité des installations.

Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes photovoltaïques.

Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur.

Profil recherché

Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout.

Formation : CAP/BEP ou formation équivalente en électricité, énergie ou bâtiment.

Compétences : Connaissances en électricité, habilitations électriques (idéalement B1V, H1V) et travail en hauteur.

Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sensibilité aux enjeux environnementaux.

Vos avantages avec TEMPORIS

Rémunération avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.

Acompte hebdomadaire : Disponible sur demande.

Aides et services dédiés : Mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.

Comité d’entreprise : Accès dès 150 heures de travail.

Comment postuler ?

Intéressé(e) ? Candidatez directement !

Appelez-nous : 05.48.17.26.96

Venez nous voir : 11 Grande Rue, 79500 MELLE, Agence TEMPORIS (lundi-vendredi, 8h30-12h30 / 14h-18h, fermé le mercredi après-midi).

Restez connecté(e) : Rejoignez-nous sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat, TikTok (@AgenceTemporisNiort).

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de sens dans un secteur en pleine croissance !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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