Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Tel : 02 38 80 92 45 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/12/2024
  • Référence 9933062263
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PITHIVIERS (45300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
PITHIVIERS (45300) Monteur / Monteuse en gaines de ventilation

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Neuville aux Bois/ Pithiviers vous propose un poste de MONTEUR DE GAINES DE VENTILATION (H/F).

Vous travaillez sur chantier, vous aidez à sa préparation et vous installez les gaines de ventilation.

Vous pouvez également réaliser des dépannages.

Une première expérience ainsi que le Caces Nacelle est préférable.

Horaires de journée, du lundi et au vendredi.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Le + de notre agence ? La proximité avec nos clients Intérimaires et Entreprises

Savoirs et savoir-faire
Brancher des réseaux, Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...), Corriger un dysfonctionnement, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Détecter un dysfonctionnement
Qualités requises
Rigueur, Travail en équipe, Capacité d'adaptation
Avantages
Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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