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Temporis Niort

195 Avenue de la Rochelle
79000 Niort
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933238422
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NIORT (79000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
NIORT (79000) Monteur / Monteuse en charpente métallique

TEMPORIS Niort recrute un Monteur en Charpentes Métalliques (H/F) pour l’un de ses clients. Saisissez cette opportunité pour intégrer une équipe dynamique et participer à des projets ambitieux où votre expertise sera valorisée.
Vos missions

Montage et assemblage : Installez des charpentes métalliques avec rigueur et précision.
Contrôle de conformité : Vérifiez que les structures respectent les normes et exigences.
Utilisation d’outils spécialisés : Manipulez soudures et boulonnages pour des assemblages solides.
Maintenance et réparation : Intervenez sur des structures existantes pour les renforcer.
Mobilité : Déplacements fréquents avec conduite de véhicules légers pour accéder aux chantiers.

Votre profil

Expérience confirmée en montage de charpentes métalliques.
Maîtrise des règles de sécurité sur chantier.
Permis B obligatoire.
Bonne condition physique pour le travail en hauteur (habilitation requise).
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Conditions de travail

Contrat : Intérim avec perspectives d’évolution.
Localisation : Déplacements fréquents (régionaux/nationaux, découchages possibles).
Rémunération : Salaire selon expérience + primes liées aux chantiers.

Pourquoi choisir TEMPORIS Niort ?

Chez TEMPORIS, nous valorisons vos compétences et vous accompagnons dans votre parcours professionnel. Plus qu’une mission, nous vous offrons une opportunité d’évolution et un environnement de travail où vos talents comptent.

Prêt à bâtir votre avenir ? Candidatez dès maintenant.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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