Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63000) Monteur / Monteuse en charpente métallique

TEMPORIS recherche pour son client basé à Clermont-Ferrand un professionnel de la charpente métallique prêt à relever des défis en hauteur.

Vos missions principales :
- Réaliser les sous-ensembles métalliques à partir de poutres, poutrelles, et éléments de liaison, en respectant les règles de sécurité et les délais de production.
- Assurer la mise en place et le montage final des structures sur site.
- Coordonner l’activité d’une équipe de monteurs et garantir la bonne progression des travaux.

Votre Profil :
- Vous avez un diplôme de CAP/BEP à Bac en métallerie, chaudronnerie, charpente métallique ou soudage, ou bien une expérience significative dans le domaine.
- Une habilitation de travail en hauteur sera indispensable pour ce poste.
- Le CACES R486 (nacelles et plateformes élévatrices) est requis pour intervenir en toute sécurité sur les chantiers.

Conditions de Travail :
- Travail en hauteur avec déplacements réguliers sur les chantiers autour de Clermont-Ferrand.
- Port obligatoire d’équipements de protection individuelle (EPI) pour garantir votre sécurité.

Ce que nous recherchons :
- Des compétences techniques solides en montage de charpentes métalliques.
- Un sens de l'organisation, une bonne communication et un esprit d’équipe.

Rémunération
Entre 11.88€brut/h et 12.50€ selon experience+10 % IFM+10%CP

Prêt(e) à relever le défi

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez vous investir dans un nouveau projet professionnel, TEMPORIS vous ouvre ses portes ! Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance.
Postulez à l'offre directement sur internet et on s'occupera de votre candidature.

TEMPORIS Clermont-Ferrand
107 avenue de la République
Parvis du Stade Marcel Michelin
63100 CLERMONT-FERRAND

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.