Temporis Nîmes

55 allée de l'Argentine, Immeuble l'Alphatis
30000 Nîmes
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Tel : 04 66 23 45 27 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/11/2024
  • Référence 9932970522
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NIMES (30000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.31 à 14.55€

Offre d'emploi en Intérim à
NIMES (30000) Monteur / Monteuse en charpente métallique

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis NIMES recherche un monteur en charpente métallique H/F.

Notre client, spécialiste de la création de bâtiments à ossatures et enveloppes métalliques sur Nîmes, recherche un monteur en charpente métallique H/F.

Vos missions:
- Assembler et ériger les structures métalliques en suivant les plans et les instructions
- Utiliser des outils pour couper, souder et façonner
- Travailler en hauteur et sur des échafaudages

Pour ce poste le CCTH est obligatoire.

Vous aimez travailler des matériaux robustes et avez un intérêts pour les structures métalliques. Vous êtes capable de travailler en hauteur et avez déjà une expérience sur le montage de structures métalliques.
Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités de communication.

Qu'attendez-vous pour postuler?

Poste à pourvoir du lundi au vendredi
Taux horaire respectant la grille du bâtiment en vigueur allant de 12.31 à 14.55


Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés, d'une mutuelle, d'un CE, d'un CET et bien d'autres avantages.

Savoirs et savoir-faire
Assembler des éléments de structures métalliques, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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