Offre d'emploi en Intérim à
GUICHEN (35580) Monteur / Monteuse en charpente métallique

L'agence Temporis de Bruz recherche pour son client un Monteur Charpente Métallique - Déplacement sur Vannes

Votre nouvelle mission vous attend !

Nous recherchons un(e) Monteur Charpente Métallique expérimenté(e) pour renforcer les équipes sur un chantier d'envergure à la Gare de Vannes.

Vos missions principales :

Meulage de soudures : Préparation minutieuse des soudures pour une finition parfaite.
Travail en hauteur : Intervention sur des structures métalliques en élévation (expérience requise).

Profil recherché :

Expérience solide en montage de charpente métallique.
Maîtrise du meulage à blanc.
Connaissance de la soudure à l'arc 111 (un plus).
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Permis B indispensable.
CACES nacelle 1B et 3B ainsi que l'attestation de travail en hauteur seraient fortement appréciés.

Nous vous proposons :

Un contrat de travail temporaire avec possibilité d'évolution.
Un taux horaire attractif de 13,80 € + primes de déplacement selon votre lieu de résidence.
Une mission stimulante au sein d'une équipe dynamique.

Informations complémentaires :

Début de mission : Lundi 30 septembre 2024.
Durée : 1 semaine renouvelable.
Horaires : 36h30 par semaine, possibilité d'aménagement.

N'hésitez pas à contacter Karen, Anaïs ou Ludivine au 02 57 67 21 21 ou à candidater directement sur cette offre.
L'agence est ouverte de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30, du lundi au vendredi.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.