Offre d'emploi en Intérim à
TERCIS LES BAINS (40180) Monteur / Monteuse en charpente métallique

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un (e) Monteur/ Monteuse en charpente métallique,poste basé à Tercis-les-bains

Sur le poste de monteur en charpente métallique, vous travaillez sur des structures de tous types de construction.

Du haut de votre nacelle, vous êtes chargé d’assembler et de fixer les différents éléments, vous veillez à respecter attentivement le cahier des charges et les consignes de sécurité.

Avant de commencer le montage du bardage ou autre assemblage, vous devez vous assurer de la qualité des pièces à assembler.

Vous travaillez souvent à l'extérieur et en hauteur.

Une fois les vérifications de base effectuées, le moment est venu d'installer les différentes pièces de la charpente.
Une fois l'installation des éléments terminée, vous les fixez et contrôlez leur stabilité.

La possession du Caces Nacelle R486 sera un plus

Pour résumer :
-Poste recherché : Monteur en Charpente Métallique H/F
-Lieu du poste : Tercis les Bains (40180)
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11.65€ et 12.50€ brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.