Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 99328070022
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 11.88€ et 13.00€ brut/heure selon profil et expérience + panier à 10.10€ + indemnité de trajet

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Monteur / Monteuse en charpente métallique

Passionné(e) par le métal et la construction de structures robustes ? Rejoignez notre équipe pour participer à des projets de grande envergure en charpente métallique !

Vos missions :

Réalisation de structures métalliques : Fabriquez et assemblez des structures métalliques pour des bâtiments, hangars et autres constructions en garantissant précision et efficacité.
Lecture des plans : Interprétez et suivez les schémas pour réaliser un montage conforme aux spécifications techniques.
Vérification et ajustements : Assurez-vous que toutes les pièces sont correctement fixées et ajustées afin d’assurer la stabilité et la sécurité des structures.
Travail d’équipe : Collaborez étroitement avec vos collègues pour garantir une installation fluide et sécurisée.

Votre profil :

Expérience : Vous avez une solide expérience dans un poste similaire et maîtrisez les techniques de montage.
Compétences : Vous êtes expert(e) en assemblage, soudage et fixation des éléments métalliques.
Qualités : Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens de l’organisation et de la sécurité.
Certifications : Vous possédez le CACES nacelle, ainsi qu'une formation travail en hauteur et port du harnais.
Vous êtes capable de travailler en hauteur et dans des environnements variés.

Rémunération : entre 11.88€ et 13.00€ brut/heure selon profil et expérience + panier à 10.10€ + indemnité de trajet

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce !

A très vite,
l'équipe Temporis

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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